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Seguro-Desemprego: Saiba Como Funciona !

  • Writer: Viana & Silva Advocacia
    Viana & Silva Advocacia
  • May 8, 2023
  • 2 min read

O seguro desemprego é um benefício concedido aos trabalhadores que foram demitidos sem justa causa e que atendem aos requisitos estabelecidos pela legislação brasileira. Trata-se de um auxílio financeiro temporário que visa garantir a subsistência do trabalhador desempregado enquanto ele procura por uma nova oportunidade de trabalho.


O seguro desemprego é regulamentado pela Lei nº 7.998/90 e suas alterações posteriores. Para ter direito ao benefício, o trabalhador deve ter sido demitido sem justa causa e ter trabalhado pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses, consecutivos ou não, antes da data da dispensa. Esse período de carência pode ser reduzido em casos de trabalho em atividades sazonais ou em setores com alta rotatividade.


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Além disso, o trabalhador não pode estar recebendo nenhum outro tipo de benefício previdenciário, como aposentadoria ou pensão por morte, e não pode estar trabalhando formalmente durante o período em que recebe o seguro desemprego.


O valor do seguro desemprego é calculado com base na média dos últimos três salários recebidos pelo trabalhador, limitado a um valor máximo estabelecido pelo governo. Atualmente, o valor máximo é de R$ 1.911,84.

O trabalhador tem direito a receber de três a cinco parcelas do seguro desemprego, dependendo do tempo de trabalho e do número de solicitações anteriores ao benefício. A primeira parcela é paga em até 30 dias após a solicitação, e as demais parcelas são pagas a cada 30 dias.


Para solicitar o seguro desemprego, o trabalhador deve comparecer a um posto de atendimento do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), munido dos documentos necessários, como carteira de trabalho, CPF, RG, termo de rescisão do contrato de trabalho e comprovante de inscrição no PIS/PASEP.


É importante ressaltar que o seguro desemprego não é um direito absoluto do trabalhador, e que o benefício pode ser negado em casos de fraude, demissão por justa causa, recusa de oferta de trabalho adequado ou falta de comprovação do tempo de trabalho.


Em resumo, o seguro desemprego é um importante instrumento de proteção social para os trabalhadores brasileiros, garantindo-lhes um auxílio financeiro temporário enquanto buscam por uma nova oportunidade de trabalho. É fundamental que os trabalhadores conheçam seus direitos e cumpram as exigências legais para ter acesso ao benefício.

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